La formación de los trabajadores debe entenderse como una actividad que contribuye al crecimiento y mejora de la competitividad y productividad de una empresa. Por tanto debe ser un proceso continuo, meditado y planificado con unos objetivos concretos a alcanzar.
El diseño de un plan de formación debe contribuir al desarrollo de las personas y a la mejora de su desempeño. El principal objetivo es la capacitación y actualización permanente de las competencias (conocimientos, habilidades y destrezas) de los RR.HH de la organización. Conseguir que los trabajadores realicen sus funciones de manera eficiente y eficaz, permitiendo además su desarrollo profesional, son aspectos que repercuten favorablemente en la organización a corto / medio plazo.
Conscientes de la importancia de esto, Zima sigue apostando por la formación continua de sus trabajadores como parte integral de su estrategia para mantener su competitividad en el mercado laboral y responder así ante los retos de sus clientes.
Además contamos nuevamente con la colaboración de Fundación Metal Asturias para la impartición de la acción formativa de especial relevancia e interés surgida desde la detección y análisis de las necesidades formativas como un gran valor añadido. Por este motivo, los trabajadores con la acreditación del curso de operaciones de mantenimiento integral tendrán prioridad en la contratación
El diseño de un plan de formación debe contribuir al desarrollo de las personas y a la mejora de su desempeño. El principal objetivo es la capacitación y actualización permanente de las competencias (conocimientos, habilidades y destrezas) de los RR.HH de la organización. Conseguir que los trabajadores realicen sus funciones de manera eficiente y eficaz, permitiendo además su desarrollo profesional, son aspectos que repercuten favorablemente en la organización a corto / medio plazo.
Conscientes de la importancia de esto, Zima sigue apostando por la formación continua de sus trabajadores como parte integral de su estrategia para mantener su competitividad en el mercado laboral y responder así ante los retos de sus clientes.
Además contamos nuevamente con la colaboración de Fundación Metal Asturias para la impartición de la acción formativa de especial relevancia e interés surgida desde la detección y análisis de las necesidades formativas como un gran valor añadido. Por este motivo, los trabajadores con la acreditación del curso de operaciones de mantenimiento integral tendrán prioridad en la contratación