La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) representa el compromiso voluntario de Zima con el desarrollo económico, ambiental y social, trabajando de forma innovadora y responsable y contribuyendo al desarrollo sostenible de las áreas en las que operamos.
Nuestra meta es ofrecer soluciones innovadoras y de calidad bajo el marco de las políticas de prevención de riesgos laborales más exigentes.
Compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos en 2015, que sustituyen a los Objetivos del Milenio, definirán la Agenda del Desarrollo hasta el año 2030.
La finalidad de este desarrollo, formado por 17 objetivos basado en 169 metas, es promover la prosperidad y el bienestar, erradicar la pobreza, luchar contra el cambio climático y preservar el medio ambiente. El sector privado deberá tener un papel destacado para lograr el cumplimiento de estas metas.
Es por ello que Zima ha identificado 10 ODS que se vienen desarrollando desde hace años. Además 4 de estos están alienados directamente con su “core bussiness”.
Garantizar una vida sana, promover una educación de calidad, mantener el crecimiento económico para lograr un empleo digno y luchar contra el cambio climático.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos en 2015, que sustituyen a los Objetivos del Milenio, definirán la Agenda del Desarrollo hasta el año 2030.
La finalidad de este desarrollo, formado por 17 objetivos basado en 169 metas, es promover la prosperidad y el bienestar, erradicar la pobreza, luchar contra el cambio climático y preservar el medio ambiente. El sector privado deberá tener un papel destacado para lograr el cumplimiento de estas metas.
Es por ello que Zima ha identificado 10 ODS que se vienen desarrollando desde hace años. Además 4 de estos están alienados directamente con su “core bussiness”.
Garantizar una vida sana, promover una educación de calidad, mantener el crecimiento económico para lograr un empleo digno y luchar contra el cambio climático.
Informe Anual RSC
Cada año se publica un Informe de Responsabilidad Social Corporativa. La finalidad es informar a nuestros grupos de interés de los avances y acciones que se han tomado en Zima en esta área.
Red española Pacto Mundial
El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. Su finalidad es implantar 10 principios (basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción) para conseguir un compromiso voluntario en materia de responsabilidad social.
Por eso Daorje, filial del grupo Zima, se adhirió al Pacto Mundial de Naciones Unidas el 25/07/2011 y es socio desde abril del 2013, siendo actualmente socio Signatory.
El Pacto Mundial es una iniciativa internacional propuesta por Naciones Unidas. Su finalidad es implantar 10 principios (basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción) para conseguir un compromiso voluntario en materia de responsabilidad social.
Por eso Daorje, filial del grupo Zima, se adhirió al Pacto Mundial de Naciones Unidas el 25/07/2011 y es socio desde abril del 2013, siendo actualmente socio Signatory.
Derechos Humanos
1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2. Las empresas deben de asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.
Normas laborales
3. Las empresas deben apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Medioambiente
7. Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Anticorrupción
10. Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.